dinámicas grupales - El Blog de Jesús Alcoba https://www.jesusalcoba.com Fri, 10 Oct 2014 04:41:44 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.5 70657367 Desacuerdo dinámico y esencial https://www.jesusalcoba.com/desacuerdo-dinamico-y-esencial/ Fri, 10 Oct 2014 04:41:44 +0000 https://www.jesusalcoba.com/?p=541 En los grupos hay tantas opiniones como personas, a veces más. Dado que hoy ningún equipo puede sobrevivir sin apoyarse en la suma de sus miembros, una de las cuestiones más complejas de gestionar en la tarea de liderar es el desacuerdo. Sobre todo porque, debido a las dinámicas de tarea y afectividad, las cosas no siempre son lo que parecen. Sigue leyendo en El Economista —>>>>

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]]> En los grupos hay tantas opiniones como personas, a veces más. Dado que hoy ningún equipo puede sobrevivir sin apoyarse en la suma de sus miembros, una de las cuestiones más complejas de gestionar en la tarea de liderar es el desacuerdo. Sobre todo porque, debido a las dinámicas de tarea y afectividad, las cosas no siempre son lo que parecen.

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]]> 541 Juego de tronos y alianzas (I): tarea y autoridad https://www.jesusalcoba.com/juego-de-tronos-y-alianzas-i-tarea-y-autoridad/ Tue, 09 Sep 2014 04:39:41 +0000 https://www.jesusalcoba.com/?p=504 Hace ya muchos años que se sabe que las dinámicas que existen en los equipos pueden agruparse en dos grandes categorías. Conocer en qué consisten y cómo interactúan y, sobre todo, aprender a gestionarlas, es una de las primeras competencias que deben poseer los directivos. Hoy que tanto se habla de saber dirigir, de liderazgo y de mil términos afines, a menudo se olvida que los grupos giran constantemente en torno un juego de tronos y alianzas. Sigue leyendo en El Economista —>>>>

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]]> Hace ya muchos años que se sabe que las dinámicas que existen en los equipos pueden agruparse en dos grandes categorías. Conocer en qué consisten y cómo interactúan y, sobre todo, aprender a gestionarlas, es una de las primeras competencias que deben poseer los directivos. Hoy que tanto se habla de saber dirigir, de liderazgo y de mil términos afines, a menudo se olvida que los grupos giran constantemente en torno un juego de tronos y alianzas.

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